Deivison de Oliveira
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Deivison de Oliveira

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Deivison de Oliveira

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Direito Previdenciário, 33%

Direito do Trabalho, 33%

Direito do Consumidor, 13%

Direito Militar, 13%

Direito à Saúde, 6%

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Comentários

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Deivison de Oliveira

Comentário · ano passado

Fui demitido e depois precisei de auxílio doença no INSS, ainda tenho direito a requerer o benefício?

Deivison de Oliveira · há 3 anos

Olá, Fátima!

De acordo com a Lei 8.213/91, especificamente o parágrafo 2º do artigo 15, a manutenção da qualidade de segurado pode ser prolongada para casos de segurado desempregado para mais doze meses.
No seu caso, se você estava recebendo o seguro de quatro meses, e considerando que o prazo de manutenção da qualidade de segurado possa ser estendido devido ao seu estado de desemprego, você pode, sim, solicitar o auxílio-doença junto ao INSS, desde que a condição de desemprego seja confirmada como previsto.

É importante que você verifique se o seu período de desemprego foi formalmente registrado e se você cumpre as demais exigências para a concessão do benefício, como a comprovação da incapacidade para o trabalho, no caso da cirurgia.

Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!
Abs.

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Deivison de Oliveira

Comentário · há 2 anos

Fui demitido e depois precisei de auxílio doença no INSS, ainda tenho direito a requerer o benefício?

Deivison de Oliveira · há 3 anos

Prezada, Fernanda Rocha.

Em relação à sua pergunta, após a dispensa da empresa, a senhora permanece segurada pelo INSS por um período de 12 a 24 meses, dependendo do tipo de dispensa da empresa.
O enquadramento B91 pode ser revisto judicialmente.

Agora, se o pedido vem sendo indeferido de forma sistemática, aconselho propor uma ação judicial.

Abs.
Qualquer coisa, entre em contato comigo.

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Deivison de Oliveira

Comentário · há 2 anos

Fui demitido e depois precisei de auxílio doença no INSS, ainda tenho direito a requerer o benefício?

Deivison de Oliveira · há 3 anos

Prezada, perdoe-me pela resposta tardia.
Como está sua saúde? Espero que esteja plena.

Em relação à sua pergunta, após a dispensa da empresa, a senhora permanece segurada pelo INSS por um período de 12 a 24 meses, dependendo do tipo de dispensa da empresa.

Quanto ao plano de saúde, ele pode ser encerrado, sim. Contudo, a dispensa pode ser considerada nula, dependendo do seu estado de saúde. Apenas uma boa conversa permitirá compreender melhor todo o seu histórico.
Espero ter ajudado.

Abs.
Qualquer coisa, entre em contato comigo.

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Comentário · há 2 anos

Tudo o que você precisa saber sobre reabilitação profissional

Deivison de Oliveira · há 3 anos

Gostaria que alguém dos Senhores (a) me desse uma dica estou afastado desde 2012 sou motorista de carreta o medico detran rebaixou minha carta para B amador tenho laudos medicos para não retornar em serviço estou na reabilitação já a anos também tenho carta da escola que não consigo me formar e estou ainda no auxilio doença todos esses anos alguém sabe algo sobre isso. Agradeço e fico no aguardo de alguma ajuda. Desculpa esqueci de especificar estou com 20% de visão de um olho e um lado sem escutar nada.

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Comentário · há 3 anos

Autismo – Os direitos Previdenciários previstos em lei

Deivison de Oliveira · há 3 anos

Dr. e no caso de autismo leve, mas que tem impactado na vida do meu filho já adulto, especialmente a trabalhista. Neste caso, fechando o diagnóstico de TEA, em espectro leve, ele pode ser meu dependente no IRPF, ser beneficiário de pensão por morte? Pergunto, porque o tempo está passando, ele sem experiência, mas formado em duas graduações - Física e Ciência da Computação, mas é uma dificuldade enorme conseguir se empregar, e tudo indica que pode ser exatamente por causa do TEA.

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Anderson Apolonio

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